เมื่อ Monique Idlett-Mosley อายุ 22 ปี ผู้หญิงคนหนึ่งให้โอกาสเธอในการสัมภาษณ์งานที่ต้องใช้ประสบการณ์ 20 ปี แม้ว่าเธอจะไม่มีเลยก็ตามเป็นงานขายโฆษณาระดับผู้บริหารระดับสูงที่USA Today เรื่องนี้ย้อนกลับไปในทศวรรษที่ 90 ในช่วงรุ่งเรืองของหนังสือพิมพ์ระดับชาติที่พิมพ์สี Idlett-Mosley อยู่ที่หน้าหนังสือพิมพ์เพื่อสัมภาษณ์งานในตำแหน่งที่ต่ำกว่า แต่เมื่อเธอได้ยินเกี่ยวกับการเปิดรับผู้บริหาร
ฝ่ายขายโฆษณา เธอก็โพล่งออกมาว่า “โอ้พระเจ้า ฉันต้องการงานนั้น!”
รองประธานที่สัมภาษณ์เธอ (ผู้หญิง) หัวเราะ แต่ Idlett-Mosley ปฏิเสธเป็นสองเท่าว่า “ไม่ ฉันต้องกางานนี้จริงๆ” รองประธานตระหนักว่าเธอจริงจัง
“เพียงเพราะคุณกล้าขอสิ่งนี้” รองประธานบอกเธอ “ฉันรู้ว่าคุณจะออกไปที่นี่และขอทุกสิ่งที่คุณต้องการจากลูกค้า”
ในตอนนั้น เธออายุ 22 ปี มีลูกน้อยวัย 3 ขวบของเธอเอง และกำลังดูแลลูกวัย 13 ปี 2 คนของพ่อหลังจากที่เขาจากไปเมื่อปีก่อน เธอกำลังจะเรียนจบวิทยาลัย ท่ามกลางอุปสรรคทั้งหมด ในฐานะแม่วัยรุ่นที่เติบโตในบ้านที่มีรายได้น้อย เธอเดินทางไปที่สำนักงานของบริษัทหนังสือพิมพ์ สัมภาษณ์กับรองประธานหกคนในระยะเวลาสามวัน และพวกเขาก็มอบงานให้เธอ
“ดูว่าผู้หญิงคนหนึ่งสามารถช่วยเปลี่ยนชีวิตผู้หญิงคนอื่นได้อย่างไร” Idlett-Mosley กล่าวในการให้สัมภาษณ์กับEntrepreneur ประสบการณ์นี้เองที่ขับเคลื่อนอาชีพของเธอ เธอเริ่มต้นเอเจนซี่การตลาดของตัวเองจากภายใน สำนักงาน ของ USA Todayซึ่งเธอทำงานเป็นเวลาเจ็ดปีก่อนที่จะออกมาอย่างเป็นทางการด้วยตัวเอง
ที่เกี่ยวข้อง: ผู้หญิงสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งขึ้นในที่ทำงานได้อย่างไร – และเพิ่มอาชีพของพวกเขาได้จริง
ในช่วงปี 2000 เธอแต่งงานกับ Tim “Tibaland” Mosley และดำรงตำแหน่ง CEO ของ Mosley Brands และ Mosley Music Group ในช่วงเวลานั้นเธอเป็นตัวแทนของ One Republic, Nelly Furtado และศิลปินยอดนิยมอื่นๆ เมื่อ 7 ปีก่อน เธอกลับไปโรงเรียนเพื่อเรียน MBA เธอเห็นว่าการกำเนิดขึ้นของ iTunes และเทคโนโลยีอื่นๆ ทำให้อุตสาหกรรมเพลงหยุดชะงักได้อย่างไร และเธอต้องการฝึกฝนทักษะของเธอในยุคใหม่นี้
ในโรงเรียนธุรกิจ เธอได้พบกับหุ้นส่วนทางธุรกิจของเธอErica
Duignan Minnihanซึ่งทำงานด้านการลงทุนแบบนางฟ้าอยู่แล้วและเกี่ยวข้องกับ1,000 Angels การสนทนาในช่วงแรกๆ ของพวกเขาทำให้ Idlett-Mosley เข้าสู่เส้นทางการลงทุนและก่อตั้งบริษัท VC ระยะเริ่มต้นของเธอReign Venturesซึ่งเป็นกองทุนมูลค่า 25 ล้านดอลลาร์ที่เน้นไปที่สตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีที่นำโดยผู้หญิงและชนกลุ่มน้อย
Reign Ventures ดำเนินกิจการในโลกที่ผู้หญิงผิวดำได้รับเงินทุน0.0006 เปอร์เซ็นต์ของเงินทุนร่วมทุนด้านเทคโนโลยีทั้งหมดตั้งแต่ปี 2009 และกำลังพยายามเปลี่ยนเรื่องเล่าเกี่ยวกับลักษณะของผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จ ด้วยเหตุนี้จึงทำหน้าที่เป็นเครือข่ายการให้คำปรึกษา
Idlett-Mosley พูดคุยกับEntrepreneurเกี่ยวกับหน้าที่ที่ผู้หญิงต้องใช้ในการสนับสนุนผู้หญิงคนอื่นๆ ตลอดจนต่อต้านการกระตุ้นให้แข่งขันกันเองหรือยอมรับว่าต้องมีผู้หญิงคนเดียวในห้องประชุม เป้าหมายของเธอคือการเป็นตัวอย่างให้คนรุ่นใหม่ได้เห็นว่าความสำเร็จนั้นเป็นอย่างไร นอกเหนือจากการเป็นนักแสดงที่มีชื่อเสียงหรือบริหารบริษัทมูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์
การสนทนานี้ได้รับการแก้ไขเพื่อความยาวและความชัดเจน
อะไรคือข้อบกพร่องสำคัญในการเล่าเรื่องเกี่ยวกับความสำเร็จของผู้หญิงในปัจจุบัน?
มีที่ว่างสำหรับพวกเราทุกคน นั่นยังคงเป็นแนวคิดที่ผู้หญิงกำลังเรียนรู้ที่จะยอมรับ เพราะเราถูกสอนให้แข่งขันกันเอง ซึ่งมีเพียงช่องเดียวเท่านั้น เมื่อเราทำงานร่วมกัน มีช่องมากมายเพราะเราสร้างช่องขึ้นมา เราต้องเริ่มใช้ทรัพยากรร่วมกัน
เหตุใด Reign Ventures จึงเป็นช่วงเริ่มต้น
ผู้หญิงต้องลงทุนตั้งแต่เนิ่นๆ เพื่อที่เราจะได้มีปากมีเสียง เมื่อเราไม่เล่นเร็ว การเงิน เราเสี่ยงที่จะไม่มีตัวแทนบนกระดาน ฉันอยากจะนั่งกับพวกนาย ถ้าฉันนั่งอยู่ตรงนั้น ฉันอาจจะแบบ “ทำไมไม่มีผู้บริหารระดับสูงหญิงเลย ฉันไม่อยากได้ยินว่าคุณหาพวกเขาไม่เจอ ฉันอยากให้คุณไปหาเหมือนตอนนี้ แล้วทำไม ฉันยังเป็นกรรมการหญิงคนเดียวอยู่หรือเปล่า”
Credit : ยูฟ่าสล็อต888
